Curso marcou início de nova fase no fortalecimento institucional e valorização dos servidores da PGM
Os servidores da Procuradoria Geral do Município de Trindade realizaram, no último dia 4 de junho, uma formação voltada à liderança e produtividade nos tempos atuais. O treinamento, conduzido pelo especialista em desenvolvimento humano Carlos Jordão Segundo, marcou o início de uma nova fase no fortalecimento institucional da PGM, com foco no aprimoramento das práticas de gestão, da comunicação e da cultura organizacional.
Com metodologia baseada na palestra Evolua, a capacitação trouxe reflexões sobre a importância da liderança humanizada, da clareza na comunicação, da gestão do tempo e da disciplina como eixo central do desempenho público. Ferramentas práticas, como construção de hábitos e maturidade institucional, também foram apresentadas à equipe jurídica.
A procuradora-geral do Município, Dra. Néli Cárita Máximo Figuerêdo, destacou que o encontro representa um marco na valorização do servidor e no compromisso com a excelência da administração pública. “Esse treinamento inaugura um novo tempo dentro da Procuradoria, de valorização do servidor, de construção de metas e de resultados concretos. O conhecimento aplicado à rotina é o que transforma a prática do serviço público”, afirmou.
Durante o encontro, os participantes foram estimulados a refletir sobre o papel de cada servidor na construção de uma instituição forte e confiável. Dra. Néli enfatizou o protagonismo da equipe jurídica de Trindade no suporte técnico às decisões administrativas. “Nossa missão é oferecer segurança jurídica para cada ato da administração municipal. Para isso, precisamos estar em constante evolução, como equipe e como instituição”, reforçou.
A ação integra o programa de modernização do serviço público promovido pela Prefeitura de Trindade, sob a gestão do prefeito Marden Gabriel Alves de Aguiar Júnior. A administração municipal tem priorizado a capacitação permanente, a consolidação de uma cultura institucional baseada em metas e planejamento, e a valorização dos quadros técnicos da Prefeitura.
“Estamos implementando uma cultura institucional de excelência. Essa foi apenas a primeira ação de um calendário permanente de treinamentos. É dessa forma que construiremos uma gestão sólida, técnica e respeitada”, completou a procuradora-geral.
